서류 탈락 기준, 인사팀은 스펙을 보는 게 아닙니다
서류 탈락 기준, 인사팀은 스펙을 보는 게 아닙니다 서류 탈락 기준은 스펙보다 직무 연관성, 구체적 성과, 리스크 관리입니다. 하루 수백 […]
직장 실수 보고, 숨길수록 감당해야 할 것이 늘어납니다
직장 실수 보고, 숨길수록 감당해야 할 것이 늘어납니다 실수를 들켰을 때 문제가 되는 경우보다, 숨겼다가 들켰을 때 문제가 되는 경우가
조직개편 의사결정, 공지가 뜨기까지 아무도 말하지 않는 것들
조직개편 의사결정, 공지가 뜨기까지 아무도 말하지 않는 것들 사내 공지가 하나 올라옵니다. “조직 효율화 및 미래 성장을 위한 조직개편을 시행합니다.”
보고를 구조화하는 PREP 보고법
PREP 보고법, 13년 HR이 실제로 써보고 달라진 것 임원실 문이 열리는 순간, 머릿속이 새하얘진 적이 있습니다. 준비한 내용은 분명히 있었는데,
퇴사 면담, 10분 만에 끝내도 괜찮다고 생각하십니까
퇴사 면담은 직원 이탈 이유를 발견하는 조직 개선 데이터입니다. 퇴사 면담을 형식으로 때우는 조직과 그렇지 않은 조직 사이에는 시간이 지날수록
직장 경험 콘텐츠화, 글을 잘 못 써도 10년의 당신 경력은 팔립니다
HR 13년 동안 이직 면접을 본 지원자 중에서 자신의 업무 경험을 콘텐츠로 만들어 온 사람은 열 명 중 한두 명도